No dia 7 de março de 2024, realizamos no espaço de convivência SIMPAR, o nosso evento especial em homenagem às mulheres que transformam o mercado de trabalho e fazem a diferença no mundo.
Como temática principal, os debates abordaram discussões sobre os principais desafios, oportunidades, evoluções e caminhos futuros na carreira das mulheres, com a presença de três convidadas externas: Cristiana Pipponzi, que atua como conselheira de administração da Raia Drogasil e do Banco Santander Brasil; Jandaraci Araujo, co-fundadora do Conselheiras 101 – programa que visa a inclusão de mulheres negras e indígenas nos conselhos de administração e é conselheira da Women in Leadership in Latin America (WILL), ONG voltada para o empoderamento feminino; Thais Pegoraro, empreendedora e executiva, sócia da EXEC, conselheira do Women In Tech Capítulo Brasil, da Volpi.com e membra do 30% Club International, projeto apoiado pela Bloomberg para o incremento do número de mulheres nos Conselhos de Administração.
Junto dessas convidadas, a Nossa Gente representou a SIMPAR: Lucenir Moreira, que está a 3 anos no nosso Grupo, sendo colaboradora na JSL no cargo de Coordenadora de Produtividade e Gestão de Documentos dos Agregados; Lais Vieira, formada em Medicina, chegou à SIMPAR em 2019 e hoje atua como Médica Ocupacional, no Ambulatório Médico da Sede ADM, em Mogi das Cruzes (SP) e Marta Lima, parte do nosso Grupo desde 2015, como Agente de Locação na loja Movida de Ribeirão Preto (SP).
Mulheres inspiradoras.
Ao longo da roda de conversa, cada uma das mulheres contou um pouco a respeito de suas trajetórias pessoais e profissionais, destacando seus principais aprendizados, experiências adquiridas e desafios enfrentados. Para além das conquistas e do cargo que ocupam hoje, elas também falaram sobre essa jornada de crescimento, composta por muitos altos e baixos, e como os acontecimentos a motivaram a continuar buscando, diariamente, os seus espaços dentro do mercado de trabalho.
Além da apresentação, as convidadas também responderam algumas perguntas, feitas pelas pessoas presentes no evento. Os temas variaram sobre os caminhos futuros para as mulheres no mundo corporativo, saúde mental, as motivações pessoais, a relevância do apoio de outras pessoas para alcançar a liderança e até a importância de trazer e incluir os homens também nessa conversa, para que todos possam construir um amanhã melhor.
Por fim, a maternidade e a economia do cuidado também foram temas debatidos no evento e, para fortalecer ainda mais essas histórias, aqui na SIMPAR, promovemos o acolhimento e apoio dessas mulheres durante o período de gestação e licença, além de incentivarmos o desenvolvimento e crescimento individual de nossas colaboradoras.
Nosso Grupo acredita que estamos conseguindo evoluir continuamente em termos de diversidade e inclusão, ao lado de nossos Valores, para aumentar cada vez mais o número de mulheres em cargos de liderança e oferecer oportunidades igualitárias a todos, a partir de transformações sólidas que são fortalecidas com resultados expressivos. Nos últimos dois anos na SIMPAR, observamos um crescimento de 90% de mulheres em posição de diretoria.
Homenagem ao Dia Internacional da Mulher.
Assista a transmissão completa do evento e saiba mais
O início do ano é o melhor momento para uma retrospectiva. Por isso, é hora de recordar as importantes conquistas de 2022, resgatando as principais repercussões na Imprensa, ao longo desse período.
Entre aquisições, expansões e outras movimentações estratégicas, muitos momentos foram essenciais para o crescimento do nosso ecossistema de negócios, dando continuidade aos avanços do biênio anterior.
Primeiro trimestre
Em fevereiro, investimos no primeiro CDB sustentável desenvolvido no Brasil pelo BTG Pactual. Destinamos R$ 50 milhões para oportunidades de aplicações sustentáveis na América Latina, com o objetivo de financiar transações que promovam os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (agenda 2030). Neste mês também foi aprovada pelo CADE a compra da Sagamar, rede de concessionárias com mais de 11 marcas premium que foram adicionadas ao portfólio da Automob, expandindo sua participação na região Nordeste, com mais 14 lojas em São Luís (MA).
Iniciamos o mês seguinte concluindo outra aquisição: a Truckvan, uma das líderes nacionais na fabricação de implementos rodoviários, incorporada à Vamos. Mais adiante em março, ainda conquistamos uma linha de crédito no BID Invest de USD 250 milhões, financiamento que reflete a solidez financeira e a qualidade na estratégia de gestão do endividamento da empresa, com a confiança do mercado internacional.
O primeiro trimestre consolidou um crescimento acelerado e sustentado a partir das decisões de negócio e estratégias adotadas ao longo dos últimos anos e que se fundamenta, prioritariamente, em pilares sólidos – Gente, Cultura, Valores e Modelo de Gestão únicos. Os resultados financeiros apresentaram recorde inédito na nossa receita líquida de serviços.
Aquisições estratégicas como a da Truckvan ajudaram a impulsionar os resultados do nosso ano.
Segundo trimestre
Em abril, o principal destaque da nossa atuação foi a aquisição da Autostar, uma das principais concessionárias de automóveis de luxo no país, reforçando a jornada de consolidação do Grupo neste mercado – através da Automob -, que teve início no ano anterior.
Com foco no crescimento e expansão na venda de ativos leves, a SIMPAR inaugurou a marca Automob para ser a holding de concessionárias e comercialização de seminovos, além do Grupo. A nova identidade substituiu Original como holding, sendo que a marca se mantém na rede de lojas Original concessionárias no estado de São Paulo. A Automob já nasceu com um portfólio de 70 lojas localizadas nas regiões sul, sudeste e nordeste do país.
Ainda em maio, realizamos o SIMPAR DAY: nosso “Investor Day”, com participação dos principais executivos do Grupo e de cada um dos nossos negócios. O encontro foi focado em apresentar as perspectivas de crescimento para cada uma das empresas controladas e projetar os resultados financeiros esperados até 2024.
Além disso, concluímos a terceira e a quarta incorporação do ano: o Grupo Green, que adicionou nove concessionárias de grandes marcas na cidade de São Paulo ao portfólio de veículos leves da Automob; e a Truckpad, uma das maiores plataformas de conexão entre caminhoneiros e cargas da América Latina, que tem como objetivo a aceleração do desenvolvimento digital da JSL, agregando conhecimento tecnológico profundo ao plano de Inovação da JSL.
No fechamento de resultados do trimestre, atingimos uma marca recorde de EBITDA e nossos investimentos orgânicos em aquisições alcançaram R$ 3,7 bilhões – quase o dobro em relação ao mesmo trimestre de 2021. Cada um destes números representou a importância da agilidade, da disciplina e da inovação no nosso movimento de crescimento sustentável.
No segundo semestre, também ocorreu o início da operação do Porto Aratu, na Bahia, pela CS Infra, visando elevar o nível de produtividade e qualidade aos clientes e usuários dos seus terminais.
Terceiro trimestre
Em julho, dois eventos importantes tiveram destaque. Primeiro, a elevação das notas da SIMPAR, da JSL, da Movida e da Vamos, nossas empresas de capital aberto, pela agência Fitch Ratings, fortalecendo o ecossistema da SIMPAR no mercado. Segundo, o aniversário de uma década do Centro de Memória e Cultura Julio Simões, museu que conta e contextualiza a história da companhia e de seu fundador na cidade de Mogi das Cruzes-SP.
Em paralelo, nos preparamos para um processo de expansão global dos nossos negócios, que já vinham em outros países como Argentina, Uruguai, Chile, Paraguai, Peru e México. Neste período, por exemplo, a Fadel (empresa de distribuição urbana da JSL) iniciou uma operação logística para atender uma empresa do grupo Ambev na África do Sul.
Mesmo com os movimentos internacionais, as vias de crescimento no Brasil se mantiveram. A BYD Brasil, produtora de veículos elétricos, escolheu a Automob – por meio da sua subsidiária, Original Autos – para unir forças numa parceria que adicionou seis novas concessionárias ao nosso portfólio de gestão.
Além disso, ainda neste trimestre, Fernando Simões foi eleito o melhor CEO América Latina de acordo com avaliação do Latin America Executive Team 2022 no mês seguinte. Outros executivos da SIMPAR, da Movida e da Vamos – Denys Marc Ferrez, Edmar Prado Lopes e Gustavo Moscatelli, respectivamente – também foram reconhecidos na premiação de CFOs. Além disso, a holding foi eleita a melhor em práticas ESG na área.
O fim do trimestre foi marcado por mais uma etapa do plano de internacionalização do Grupo com a concretização da compra da Drive On Holidays (DOH), uma das principais locadoras de veículos leves de Portugal, adquirida pela Movida. Todas essas ações culminaram num novo recorde EBITDA, apresentado na divulgação de resultados do período.
As premiações de nossos executivos reiteram nosso compromisso com a transparência, simplicidade e desenvolvimento de nossos negócios e nossas pessoas.
Quarto trimestre
O último trimestre do ano começou com o reconhecimento por parte da revista ISTOÉ Dinheiro, que incluiu a SIMPAR entre as 100 maiores empresas do país graças ao nosso Modelo de Gestão único. Paralelamente aos destaques da holding, nossos negócios também tiveram conquistas especiais no período.
A Movida, em parceria com outras empresas do ramo, arquitetou o projeto Rota Sul: uma rede privada de eletropostos que interliga os estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul com dez postos de carregamento rápido para automóveis elétricos. Além disso, a marca também esteve presente na COP 27, no Egito, que reuniu lideranças globais para discutir metas de redução das emissões de poluentes.
A Vamos, por sua vez, participou da Fenatran 2022, apresentando seu ecossistema completo para renovar ou expandir frotas de caminhões, máquinas e equipamentos em um dos eventos mais importantes do mundo no setor de transporte e logística. Também firmamos uma PPP (Parceria Público-Privada), através do Consórcio CS Mobi, para o investimento de mais de R$120 milhões para a revitalização do Centro Histórico de Cuiabá.
Em nossa jornada de evolução nos processos sustentáveis internos, tivemos reconhecimentos excelentes no CDP: principal plataforma global de sustentabilidade corporativa entre as empresas listadas na carteira ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial) da B3. Neste contexto, em novembro, o Grupo Vamos aumentou sua nota de C para B, a JSL subiu de B- para B, enquanto a Movida e a holding SIMPAR mantiveram suas notas B.
Com isso, nos colocamos como um dos grupos empresariais com mais empresas listadas na carteira ISE,destacando a sustentabilidade como um dos pilares da nossa estratégia de negócios. E neste contexto de ESG, foi também neste período que tivemos a terceira turma do programa Mulheres na Direção, que capacita mulheres para o trabalho no setor de logística e cria oportunidades neste segmento historicamente ocupado por homens.
2022 foi um ano de crescimento, mas o nosso trabalho não pode parar!
O ano de 2022 foi um importante catalisador para o nosso crescimento sustentável e sabemos que agora, em 2023, temos muito mais a realizar. E para ficar por dentro de cada passo, cada novidade e cada informação sobre o Grupo SIMPAR, fique de olho na Sala de Imprensa em nosso site!
Criada há dois anos como holding, aSIMPAR tem negócios com mais de seis décadas de história e IPOs na bolsa de valores (B3). A companhia e suas empresas listadas reforçam os padrões de governança corporativa e transparência adotados em todo o Grupo, que se destaca pelo seu Modelo de Gestão único com empresas com operações independentes.
Visando a evolução de suas práticas, sua perpetuidade e modelos financeiros sustentáveis para projetos de investimento e expansão, estes IPOs contribuem fortemente e estão alinhados ao planejamento estratégico da companhia.
No ano de 2010, o Grupo JSL, que na época funcionava como centro do nosso grupo empresarial, concluiu seu processo de abertura de capital no segmento Novo Mercado, que possui o mais alto nível de governança corporativa na B3 – a Bolsa de Valores do Brasil. Esse movimento fez parte do plano de ampliar nosso acesso a capital para que o ciclo de desenvolvimento do negócio fosse melhor sustentado. Em paralelo, ele contribuiu para a perpetuidade da companhia e ofereceu mais segurança aos diferentes stakeholders.
Com resultados consistentes e em crescimento constante, a JSL superou as metas apresentadas ao mercado um ano depois de seu IPO e deu continuidade à sua expansão e diversificação por meio da aquisição da Movida ainda em 2013. Com a incorporação da visão inovadora da empresa ao Modelo de Gestão do Grupo, a abertura de capital da Movida (MOVI3) foi realizada em 2017.
Em 2020, consolidamos o processo de reorganização societária do Grupo por meio da criação de uma holding, com o intuito de simplificar a estrutura e gerar valor para os negócios e acionistas de cada uma das empresas do nosso ecossistema. Nasce, assim, a SIMPAR (SIMH3), que desde o primeiro momento assegurou o alinhamento de Valores, Cultura e Modelo de Gestão a todos os negócios.
No mesmo ano em que a SIMPAR assume como holding de todo o Grupo e empresa listada, realizamos o IPO da JSL (JSLG3) – dessa vez, com foco exclusivo em serviços logísticos. O movimento permitiu absoluto foco na gestão e nos clientes da maior empresa de serviços logísticos do país, seguido por aquisições da Fadel, Transmoreno, TPC, Marvel, Rodomeu e Truckpad, que ampliaram ainda mais o portfólio de serviços da companhia.
No ano seguinte, em 2021, tivemos o mais recente IPO do Grupo SIMPAR: foi a vez da Vamos (VAMO3), que também abriu seu capital no Novo Mercado e impulsionou seu desenvolvimento por meio do fortalecimento de sua estrutura de capital e governança.
Com quatro companhias de capital aberto em nosso ecossistema, há, conforme planejamento estratégico, a perspectiva de novos IPOs nos próximos anos. “Ainda temos pelo menos um ou dois ativos com este potencial até 2025”, revelou o CFO da SIMPAR, Denys Ferrez, em entrevista ao Brazil Journal.
Nossa consistência e foco na execução do planejamento estratégico permitem que a nossa presença na B3 seja um movimento cada vez mais natural. Por isso, continuamos em busca de abrirmos novas portas nos nossos ramos de atuação.
